Der Fachkräftemangel zieht sich bundesweit durch alle Branchen. Betroffen sind unter anderem das Handwerk, MINT-Berufe sowie insbesondere Sozialberufe.
Der soziale Bereich steht bei der Personalgewinnung in harter Konkurrenz zu anderen Branchen. Dabei ist er von besonderer Bedeutung für das Gemeinwesen, soziale Berufe haben eine grundlegende Systemrelevanz. Für die Mitarbeiter*innen sind soziale Berufe besonders sinnstiftend und krisensicher. Soziale Berufe müssen aufgewertet werden, um den Fachkräftemangel zu bewältigen, eine Erosion der sozialen Daseinsvorsorge zu verhindern und dem gesellschaftlichen Stellenwert dieser Berufe gerecht zu werden.
